Opinión | 3 años atrás

Trascender: estrategia de supervivencia

Respetar, estabilizar y sustentar la diversidad cultural requiere de atravesar por cambios.

Hoy, ante cambios de Gobierno Federal, Estatal y Municipal surge el deseo de armonizar y mejorar extensivamente una sociedad. Una de las estrategias para lograrlo es el uso de la resiliencia, esto es que ante la experiencia de una circunstancia compleja, podamos analizar la situación, revisar de qué manera se puede sacar algo positivo y  útil, aprender algo de ahí y salir fortalecido y victorioso de ello para crecer.

La resiliencia existe para asimilar y trabajar en estos cambios recientes, que de alguna forma distraen a la sociedad de prioridades importantes.

Los pilares de la resiliencia son el afecto, la seguridad, la confianza básica y la autonomía. El perfil de una persona resiliente es que: posee competencia social, capacidad para solucionar problemas, autonomía y sentido de propósito y futuro, autoestima, confianza en sí mismo y en el entorno.

Para ser una persona resilente y apoyar los nuevos cambios:

Cultiva las relaciones.  Ten un pensamiento constructivo. Desarrolla metas y objetivos. Aquel que no tiene sueños y metas claras es como alguien que se aventura a un peligroso e incierto viaje sin una ruta clara o un mapa.  Acepta la realidad. Aquel que no es capaz de aceptar la realidad tal y como es tampoco será capaz de cambiarla por algo mejor. No pierdas tiempo buscando culpables de lo que te pasa, ni tampoco cierres tus ojos a la realidad, porque eso es dar lectura errónea para tus decisiones. Actúa. No hay nada peor que pensar que si no haces algo, todo quedará tal cual, no mejorará ni empeorará. Confía en ti mismo. Se optimista, pero no despegues los pies de la tierra.  Aprende a crecer con tus problemas. Si todas las dificultades y problemas pasan inadvertidos en tu vida, es un síntoma de que no estás aprendiendo de ellos y puedas estar desechando tiempo valioso de tu existencia. Se requiere de un enriquecimiento colaborativo para una mejora real, no limites la oportunidad de crecer con tu entorno.

Las organizaciones empresariales utilizan el principio de la resiliencia para resolver las graves dificultades y problemas que enfrentan en el mercado globalizado donde desarrollan sus actividades. En las empresas las disrupciones se presentan de diferentes formas, afectando la producción, las ventas, las finanzas, la calidad, problemas que si no son superados producirán clientes no satisfechos y se pierde o reduce el mercado. La resiliencia pone a disposición de las empresas los métodos que debe utilizar, cuya aplicación debe ser dirigida por el líder resiliente que se coordina con los directores, ejecutivos y todos los empleados de la empresa, pone en práctica el plan estratégico alinea las actividades a realizarse con los objetivos de la organización, ejecuta todas las acciones para enfrentar y superar los problemas, y así recuperar la posición de la empresa como líder en el mercado y salir fortalecida después de superar la crisis.

Como colaborador en este periódico Tiempo, consciente de los cambios que suceden, agradezco a todos los lectores de este espacio por darse su tiempo en leer, en participar con sus comentarios que siempre enriquecen los temas presentados y gracias también a los directivos de este periódico que me han otorgado la confianza de poder compartir temas de actualidad.

En el sig. Número hablaremos de lo que la logoterapia logra en la vida del ser humano y con ella trascender. Envía tus opiniones a:cantusjaime@gmail.com

 

 

MBA. Jaime Cantú Sánchez

Ex presidente de la Cámara de comercio y mediador certificado.

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