Opinión # Perfiles de Liderazgo | 4 años atrás

Perfiles de Liderazgo: Ing. Jorge Meade Alonso

Presidente de CANACINTRA San Luis Potosí

 

Potosino nacido en el año de 1963, hijo de Jorge Meade y Guadalupe Alonso. Estudió la carrera de Ingeniería Industrial de Sistemas en el Tecnológico de Monterrey.

Recién egresó de la carrera y comenzó a trabajar en Conductores Monterrey, en el departamento de ingeniería industrial. Trabajó para dicha empresa por 3 años y después, gracias a una beca de los rotarios, tuvo la oportunidad de viajar a Inglaterra para aprender las costumbres y el modo de trabajar de los ingleses.

Al regresar de Inglaterra, incursionó en el negocio de distribución de comunicación en video, y a  los 6 meses fue designado gerente de la sucursal de San Luis. En los 3 años que duró en la empresa, ayudó a triplicar sus ventas, expandiéndose a más estados de la república, sin embargo la compañía cerró, y esto fue para Jorge, un parteaguas en su vida, ya que fue ahí, cuando decidió crear su propio negocio. Se asoció con unas inversionistas de Veracruz y formaron Grupo Pintone, dedicado a la producción y comercialización de pinturas. Esta empresa nace en diciembre de 1992 y poco a poco fueron creciendo, hasta expandirse a los estados de Aguascalientes, Zacatecas, Guanajuato, Querétaro y Tamaulipas, y desde hace 8 años comenzaron a trabajar más intensamente en la implantación de sistemas de calidad para obtener la certificación ISO 9000 y de esto modo innovar más en el mercado.

Desde la fundación de su empresa, Jorge es socio de CANACINTRA, pero fue hace 6 años, durante el período del Ing. Pedro Martínez, que lo invitaron a colaborar en el Consejo como coordinador en el grupo de calidad, posterior a eso durante la gestión del Lic. Gustavo Puente fue vicepresidente por 2 años, y hace apenas año y medio que se convirtió en presidente de CANACINTRA SAN LUIS POTOSI.

Su papel en la Cámara consiste en representar a los industriales, crear un equilibrio entre gobierno e industria. Actualmente trabaja en un importante proyecto de  desarrollo de proveedores, en el que se busca que las empresas que lleguen a San Luis compren a los fabricantes potosinos, lo cual sería muy benéfico para el Estado, “Lo que queremos es que San Luis crezca, que San Luis mejore, es un proyecto muy ambicioso, no es fácil, pero esperamos que se logre, hemos insistido mucho” comentó, y además añadió que sólo el 10% de las empresas se proveen de insumos fabricados en San Luis, ya que los clientes aseguran que los proveedores no cuentan con las capacidades y certificaciones necesarias. Es por esto, que como primera fase del proyecto, se están investigando y creando un padrón a las empresas y sus necesidades, para que a partir de ahí se comience a capacitar a las empresas y ayudarlas a certificarse para que puedan proveer a las  grandes empresas que llegan al estado; considera el Presidente de Canacintra que los resultados comenzarán a verse en 2 o 3 años aproximadamente, “será un proceso lento pero seguro”, comentó.

También ahora se está trabajando en el Premio Estatal de Calidad, que surgió hace 22 años con el afán de crear en el estado una cultura de calidad. En el período anterior, con Gustavo Puente, se inició el Premio de Tecnología e Innovación, con la finalidad de crear una conciencia de desarrollo tecnológico para las empresas, “les da un valor, una, no nada más es maquilar, dar servicios, vender, sino es crear” dijo Jorge. El año pasado se dejó descansar el proyecto, pero este año se lanzó la convocatoria y se está trabajando en la preparación de empresas y evaluadores.

Hemos impulsado y colaborado con el COPOCYT diversos programas para la innovación y desarrollo tecnológico y en este año se inició la segunda edición del programa de becas “Inclusión de Doctores y Maestros en el sector productivo” que ha propiciado la incorporación de 13 maestros y 6 doctores en 18 industrias, apoyando la innovación y el cambio en las empresas potosinas.

Por último, el ingeniero aconseja a los jóvenes que se capaciten, que sean emprendedores y creativos, que innoven y participen y que sean constantes hasta lograr lo que se propongan.

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